Johtaminen tänä päivänä vaatii johtoryhmältä kykyä tehdä päätöksiä epävarmuudessa, sopeutua nopeasti muutoksiin ja kykyä rakentaa luottamusta niin johtoryhmän sisällä kuin koko organisaatiossa.
Me MPS:llä tunnistamme nämä haasteet ja autamme johtoryhmiä onnistumaan:
Varaa maksuton sparraustuokio
Näitä asioita sinun ei tarvitse ratkoa yksin – katsotaan yhdessä, missä voimme tuoda suurimman hyödyn.
Johdon kehitysanalyysi tarjoaa tutkimuksellisesti validoitujen menetelmien kautta luodun kokonaiskuvan johtajan vahvuuksista, toimintatyyleistä ja tulevaisuuden potentiaalista.
Se auttaa tunnistamaan, mitä valmiuksia organisaation strategia vaatii ja miten johtaja voi kehittyä vaikuttavammaksi. Tuloksena syntyy kohdennettu yksilöllinen kehityspolku sekä näkymä johtoryhmän jäsenten vahvuuksista, ja varmuus oikeista roolituksista.
MPS johtoryhmävalmennukset räätälöidään aina vastamaan asiakkaan tarvetta. Räätälöity ohjelma yhdistää analyysin, yhteiset työpajat, coachingin ja käytännön harjoitukset.
Kehitämme johtoryhmän toimintaa kokonaisuutena: päätöksentekoa, vuorovaikutusta, roolitusta ja toimeenpanoa. Lopputuloksena on yhtenäinen huipputiimi, joka edistää tavoitekulttuuria ja vie strategiaa tehokkaammin eteenpäin.
Johtoryhmän jäsenet saavat harvoin rehellistä palautetta siitä, miten heidän toimintansa näyttäytyy muille. 360° palaute tekee näkyväksi sen, mistä ei muuten puhuta — missä yhteistyö toimii ja missä syntyy kitkaa.
Yhteisistä tuloksista koostamme johtoryhmien tarpeisiin räätälöidyn raportin, joka sisältää mm. neljä indeksiä: kasvu, yhteistyö, integriteetti ja fokus. Ne vertaavat toimitusjohtajan ja muun johtoryhmän tuloksia toisiinsa ja antavat konkreettisen pohjan yhteiselle kehittämiselle.
MPS coaching on johtajan henkilökohtaisen ja ammatillisen kasvun katalyytti.
Uusi johtajapositio, haastavat tilanteet tai vaikeat päätökset ovat johtajan arkea, joissa kokeneet konsulttimme tukevat johtajia löytämään etenemisen seuraavat askeleet. Työskentelymme perustuu selkeisiin tavoitteisiin, reflektoiviin keskusteluihin ja oivallusten soveltamiseen arjen johtamistilanteissa. Tuloksena johtaja vahvistaa vaikuttavuuttaan, itseluottamustaan ja kykyään johtaa muutoksessa.
Jätä yhteystietosi, johtamiseen erikoistunut asiantuntijamme ottaa sinuun yhteyttä ja sopii ajankohdan sparrraukselle.
Keskustelussa voit nostaa esiin ajankohtaisia haasteita tai suunnitelmia liittyen esimerkiksi johtoryhmätyöskentelyyn, johtajana kehittymiseen tai muutostilanteisiin.
Tapaamisen tarkoituksena on tarjota konkreettisia näkökulmia ja ratkaisuvaihtoehtoja – sekä mahdollisuus tutustua asiantuntemukseemme. Sitoumuksetta ja luottamuksellisesti, totta kai.
